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102年度贊助中華會計教育協會及東吳會計主辦【2013會計理論與實務研討會】
由東吳大學所主辦之的「2013會計理論與實務研討會」,於議程第二日舉辦「宋作楠先生紀念講座」,除具有紀念見證會計界起步、成長與轉型發展史的「會計教父」勤業會計師事務所創辦人宋作楠先生的意義外,更集結產學界專家,共同探討「CEO/CFO對會計人才養成的期許」,分享對會計人才之期許及為會計系所同學進入職場前提建言。

本座談會由宋作楠先生紀念教育基金會副董事長、勤業眾信聯合會計師事務所總裁陳清祥擔任主持人,首先介紹宋作楠先生當年由學界教授轉向會計師業發展,率先提倡建立與國際接軌的會計處理原則,查核出第一份為世界銀行接受的財務報表,並民國四十九年先生創立勤業會計師事務所。其對會計師查帳品質的要求及對培訓國內人才的貢獻,受天下雜誌肯定,譽為過去兩百年對台灣影響最深的人士之一。陳清祥指出會計人身負簽證企業財報的社會責任,因此會計人才應具備良好操守和遵守職業道德,秉持獨立性原則。

本座談會集結產學專家共同探討會計人才應具備之條件、校園生活與職場實務應如何接軌,以及對新鮮人進入職場的建言。寶利徠光學科技公司董事長宋一新認為,會計人才在企業中扮演不可或缺的角色,有潛力的財會明星首要條件就是「學好各項基本功」,並藉由吸收新知、嘗試新職務、樂於分享、參加團隊活動學習溝通等方法,使理論與實務更加緊密結合。宋一新強調,機會是留給準備好的人,勉勵新鮮人應樂於投資自己。至於會計人才在「專精」和「跨領域」間應如何抉擇,前台灣必治妥施貴寶公司董事長暨總經理劉文正表示,會計人才是就業初期以會計為專業的人,職涯中應懷「服務學習」心態,嘗試擴大關切和影響的範圍;”Brand by yourself” 每位會計人才都應經營自我品牌,培養專業
態度之「會計人雙核心」。

而面對國際化趨勢、企業的全球化布局之下會計人才又應如何因應?佳世達財務副總王淡如建議有願景的會計人才,應培養不同的視野。因此,他認為會計人才可多方經歷不同職場環境、職涯角色以增加歷練,外商公司管理制度成熟、本國公司視野較高,端看個人發展規劃作選擇,建議新鮮人才多為自己創造視野、機會等無形資產。座談會探討到招募新會計人才時最重要的考量因素時,中華電信會計處副總郭水義分享道,企業招募會計人才不外乎評估其是否誠正、專業與成熟;而沉浸在會計相關的專業、溝通、分析與思考下,也可多方培養人文與法律素養。王淡如說,唯有終身學習、培養熱情,才是邁向成功的
二法則。陳清祥總結指出,在學校充分利用校友資源提供幫助外,新鮮人應培養競爭力,找出差異化優勢,以得在同儕中出類拔萃。

發佈日期:2013-10-25

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